– Jeg hadde lyst til å jobbe i Norge lenge før jeg flyttet hit. Naturen, arbeidskulturen og måten folk lever på gjorde stort inntrykk på meg. Etter at jeg kom hit, kjente jeg ganske fort at dette var et sted jeg ønsket å bli værende, forteller han.
I dag bor han i Trondheim og jobber som Commissioning Engineer SAS & Instrument hos Equinor gjennom Omega 365 Consulting Etter erfaring fra flere selskaper og arbeid i flere ulike land, er det spesielt én ting han setter ekstra stor pris på hos Omega 365 Consulting:
– Det føles ikke som et selskap som bare er opptatt av å plassere deg i et oppdrag og gå videre. De følger deg faktisk opp og bryr seg om hvordan du har det – både på jobb og ellers. Det betyr mye, spesielt når du kommer fra et annet land og bygger opp et nytt liv her.
Aswin trekker frem både teambuilding, kurs og støtte til norskkurs som viktige ting for ansatte som flytter til Norge.
– Språket er veldig viktig for å føle seg inkludert. Da jeg kom hit, var det en stor hjelp at Omega hadde ordninger for norskkurs og ulike muligheter for læring. Det gjør overgangen lettere, og du føler at selskapet ønsker at du skal lykkes, ikke bare på jobb, men også i hverdagen.
Selv om vintermørket var uvant i starten, har han funnet gode måter å håndtere det på.
– Temperaturen er egentlig ikke det vanskeligste. Jeg har jobbet i flere land og er vant til ulike forhold. Men mørket på vinteren kan være tøft. Derfor prøver jeg å være sosial, møte venner, dra på hytteturer eller finne på aktiviteter. Det hjelper å komme seg ut og oppleve ting sammen med andre.
På fritiden liker han å reise og gå på fjellturer, og han beskriver Trondheim som en trivelig og koselig by å bo i.
Veien til Omega 365 Consulting startet gjennom anbefalinger fra folk han jobbet med tidligere.
– Jeg kjente flere som jobbet i Omega, og alle snakket positivt om selskapet. Da jeg kom i kontakt med Gunn og hadde de første samtalene, fikk jeg veldig raskt et godt inntrykk. Det føltes ærlig og trygt, og det var viktig for meg.
Aswin er utdannet innen instrumentering og har alltid hatt et sterkt teknisk engasjement. I jobben er han særlig opptatt av ansvar og eierskap.
– Jeg prøver egentlig ikke å tenke på meg selv som konsulent når jeg er ute i oppdrag. For meg handler det om å ta ansvar for jobben som skal gjøres og levere det kunden trenger. Hvis du viser eierskap til arbeidet ditt, bygger du tillit – både til deg selv og til Omega.
Han mener nettopp dette er noe av det viktigste for å lykkes som konsulent.
– Du representerer ikke bare deg selv. Måten du jobber på påvirker også hvordan kunden ser på selskapet ditt. Derfor prøver jeg alltid å gjøre mitt beste, være løsningsorientert og skape tillit gjennom arbeidet jeg gjør.
Videre drømmer han om å utvikle seg innen teknisk ledelse og få mer ansvar i større prosjekter.
– Jeg har lyst til å utvikle meg videre teknisk, men også kunne lede og drive prosjekter fremover. Det motiverer meg å skape resultater sammen med andre og hele tiden lære noe nytt.
Og én ting er han helt sikker på:
– Jeg er genuint stolt av å jobbe i Omega. Jeg føler meg verdsatt her, og det gjør at jeg også ønsker å gi mye tilbake gjennom jobben jeg gjør.