Marianne Andersen har vært i Omega i snart 21 år. Ved siden av sin rolle i konsernstyret, jobber hun som prosjektleder, leder Omega 365 programvareimplementeringer for nye kunder, og som Account Manager for flere eksisterende kunder. Gjennom årene har hun sett mangfold og inkludering bli en stadig viktigere del av arbeidslivet.
Omega-ansatte på den nye regnbuebenken utenfor den nye bygget i Ølensvåg. Fra venstre: Åsmund Aarekol, Olena Kolisnychenko og Joachim Andres Gamboa. Bakerst: Marianne Andersen.
En feiring av likestilling
– For meg er Pride en årlig påminnelse om at alle har rett til å være den de er og elske den de vil. Det er også en viktig bevegelse mot hat, diskriminering og fordommer mot LHBTQ+-personer. Jeg tror Pride handler om medfølelse, respekt og likeverd, sier Marianne.
Hun mener bedrifter spiller en viktig rolle i å vise sin støtte, både gjennom handlinger og synlige symboler. Hun trekker frem regnbueflagget langs hovedveien som et mektig symbol. Hvert år når flagget heises, gir det henne en enda større følelse av stolthet over arbeidsplassen sin. Den nye regnbuebenken utenfor hovedkvarteret er et annet meningsfullt symbol, og hun håper den vil være på plass utover juni.
Mer enn en feiring i juni
Marianne mener mangfold og inkludering bør være en naturlig del av bedriftskulturen gjennom hele året, ikke bare under Pride-måneden.
– Jeg opplever at ledelsen i Omega tar dette på alvor. Flere av våre kjerneverdier, slik jeg ser dem, handler om å være åpen for mennesker uavhengig av kjønn, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk eller seksuell orientering. Det handler også om å vise raushet og respekt, både overfor oss selv og overfor andre, sier hun.
Hun mener alle kan bidra til å skape et mer inkluderende arbeidsliv. Det inkluderer å si fra når noen blir urettferdig behandlet eller diskriminert og å være oppmerksom på hvordan vi snakker om og til hverandre. Hun peker også på at den yngre generasjonen ofte er mer bevisst på disse problemstillingene, noe hun ser på som en positiv utvikling. Samtidig mener hun vi alle kan ha nytte av å reflektere over egne holdninger og være lærevillige.
Marianne er stolt av å jobbe for en bedrift som heiser Pride-flagget hvert år.
Gleder seg til å bli med på parade
Selv om hun ennå ikke har deltatt i en Pride-parade, håper hun å få muligheten i fremtiden.
– Det hadde vært flott om Omega kunne delta med vår egen delegasjon neste år. Hvis vi gjør det, vil jeg definitivt være der!" avslutter Marianne.